Öeldakse, et vaidluses selgub tõde. Meie arvame, et tõele viib lähemale vaid argumenteeritud arutelu – selline, kus üksteist kuulatakse ja arvamuste kaalu ei määra kõvem hääl ega positsioon, vaid loogika ja faktid. Sellist arutelu nimetatakse väitluseks.
Väidelda saab nii suuliselt kui
kirjalikult ja väitlemisel võib, kuid ei pruugi olla võistlev iseloom.
Sinu meeskonna väärtuste hulgas on olulisel kohal avatus, lahendustele orienteeritus, kriitiline mõtlemine ja tõenduspõhine otsustamine ja sa tahad neid rohkem juurutada? Need märksõnad on kattuvad suurel määral argumenteeritud suhtlemisoskustega, mida väitluse kaudu on võimalik arendada. Ettevõtte väitluspäev kombineerib kõne-, mõtlemis- ja väitlusoskuste omandamist, nende oskuste harjutamist ja Sinu meeskonna väärtuste üle mõtlemist ja arutlemist.
Koolitus sobib hästi meeskonnapäevaks või kergemas vormis meelelahutuslikumaks osaks suve- või talvepäevadest.
Kogu koolituspäev on intensiivne ja praktilise loomuga, kus kasutatakse miniteooriat, mis vaheldub rohke harjutamisega. Koolitajapoolse sisendi andmine toimub terve päeva vältel võimalikult suurel määral diskussioonina, vältides loengut. Koolitaja küsib osalejatelt küsimusi ning tekitab arutelu, mille käigus üritatakse jõuda praktiliste soovituste ja lahendusteni, mis kasulikud just teie meeskonnale.
Väitluse käigus jaotame suure grupi väiksemateks meeskondadeks ning kõik saavad harjutada argumentide loomist ja kuulamist, julgemad grupiliikmed ka nende esitamist. Väitluse teemana võime kasutada kas ühiskondlikku teemat, teie valdkondlikku teemat või kitsast tööalast teemat, mis kõiki puudutab ja mis vajab teil asutuse siseselt nagunii lahendamist. Väitluspäeval võib olla kuni 2 osa:
Praktilise väitluspäeva osaleja:
Sinu meeskonna väärtuste hulgas on olulisel kohal avatus, lahendustele orienteeritus, kriitiline mõtlemine ja tõenduspõhine otsustamine ja sa tahad neid rohkem juurutada? Need märksõnad on kattuvad suurel määral argumenteeritud suhtlemisoskustega, mida väitluse kaudu on võimalik arendada. Ettevõtte väitluspäev kombineerib kõne-, mõtlemis- ja väitlusoskuste omandamist, nende oskuste harjutamist ja Sinu meeskonna väärtuste üle mõtlemist ja arutlemist.
Koolitus sobib hästi meeskonnapäevaks või kergemas vormis meelelahutuslikumaks osaks suve- või talvepäevadest.
Kogu koolituspäev on intensiivne ja praktilise loomuga, kus kasutatakse miniteooriat, mis vaheldub rohke harjutamisega. Koolitajapoolse sisendi andmine toimub terve päeva vältel võimalikult suurel määral diskussioonina, vältides loengut. Koolitaja küsib osalejatelt küsimusi ning tekitab arutelu, mille käigus üritatakse jõuda praktiliste soovituste ja lahendusteni, mis kasulikud just teie meeskonnale.
Väitluse käigus jaotame suure grupi väiksemateks meeskondadeks ning kõik saavad harjutada argumentide loomist ja kuulamist, julgemad grupiliikmed ka nende esitamist. Väitluse teemana võime kasutada kas ühiskondlikku teemat, teie valdkondlikku teemat või kitsast tööalast teemat, mis kõiki puudutab ja mis vajab teil asutuse siseselt nagunii lahendamist. Väitluspäeval võib olla kuni 2 osa:
- Esimesel päeval toimub argumenteeritud mõtlemise- ja eneseväljenduse koolitus kuni 15-liikmelistes gruppides (igal grupil oma koolitaja). Kui sul on rohkem inimesi meeskonnas, kui 15, jagame nad võrdselt koolitajate vahel ära. Koolitus on aktiivse osalemisega ja arutelul põhinev 2-4 akadeemilise tunni pikkune õpe (sõltuvalt oskuste tasemest), mille eesmärgiks on inimestele selgitada ratsionaalset suhtlemismudelit - argumenti. Kui teil on aega vähe, saab koolituse osa ära jätta või vaadata teooria ära videokoolitusena.
- Pärast seda toimub 2 kuni 3-vooruline väitluspäev (sõltuvalt teie päeva pikkusest). Väitluspäev on praktiline õppepäev, mille eesmärgiks on osalejatele läbi lõbusa koosmõtlemise pakkuda võimalust omavahel mõtteid vahetada. Päeval on kerge võistluslik ja lõbus iseloom.
Praktilise väitluspäeva osaleja:
- oskab olla tolerantsemad erinevate arvamuste osas, kuna väitlus õpetab nägema ühe otsustuskoha või väärtuste erinevaid pooli;
- teab, kuidas struktureerida oma mõtteid ja eneseväljendust veenvate argumentidega;
- teab, millistes suhtlussituatsioonis kasutada argumenteeritud sõnumit, mida saab oma töökohal rakendada nii suhtluses partnerite, klientide kui ka kolleegidega;
- on saanud teha meeskonnatööd, mõelnud huvitavate teemade peale ja saanud lõbusalt aega veeta.
Tagasiside:
- Oli tegelikult parem kui ootasin. Üleüldine ülesehitus ja sisu oli väga hea.
- Sain väga hea ülevaate argumendi mudelist ja Briti parlamentaarsest väitlusvormist.
- Jah, (vastas ootustele) rohkemgi. Sain alused teooria kohta ja samas praktikas väitluse koos juhtnööridega läbi teha. Väitlemisel ja argumenteerimisel pean kinni reeglitest, et minu väited oleksid veelgi rohkem vettpidavad.
- Jah vastas (ootustele), see praktiline väitluse osa. Saan võibolla paremini aru, kuidas argumenti koostada ja see aitab ka loogilisemaid ja veenvamaid argumente koostada.